艾銻新消息：騰訊榮獲智聯(lián)招聘2012中國年度最佳雇主

2013-06-06 10:10 作者：ly

1月23日，北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播中心、智聯(lián)招聘聯(lián)合主辦的“中國年度最佳雇主(2012)”年度頒獎盛典舉行，騰訊連續(xù)第二年榮獲“最佳雇主”稱號，以及“年度最受大學(xué)生關(guān)注雇主”獎項。此前，騰訊在前程無憂評選的“最佳典范企業(yè)”活動評選中當(dāng)選“最佳人力資源典范企業(yè)”與“最佳校園招聘典范”，同時還獲得了國際知名人力資源調(diào)研資訊機(jī)構(gòu)優(yōu)信咨詢(Universum Communications)年度理想雇主評選的“發(fā)展迅速/創(chuàng)業(yè)型企業(yè)TOP3”(Fast-growing/entrepreneurial TOP3)獎項（ it外包 ）。

　　此次調(diào)查活動歷時4個月，在全國28個城市聯(lián)動，有1500多家優(yōu)秀企業(yè)入圍，由外部公眾調(diào)查、專家委員會評選和企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)查與數(shù)據(jù)分析等三輪評選，歷時四個多月最終評選出30強(qiáng)名單。其中上海大眾、騰訊、寶馬中國位列年度最佳雇主前三強(qiáng)。

　　“助力夢想”是中國年度最佳雇主(2012)組委會給予騰訊的關(guān)鍵詞。騰訊一直致力于為員工們提供一個實現(xiàn)夢想的平臺，給予員工充分的成長空間和幫助。很多80后員工在騰訊迅速成長成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的優(yōu)秀人才，更有保安成功轉(zhuǎn)型成為IT技術(shù)人（ 電腦維護(hù) ）員的勵志案例。

　　“人才是騰訊的第一財富，我們一直努力為優(yōu)秀人才提供廣闊的事業(yè)平臺、良好的企業(yè)文化和有競爭力的工作回報。騰訊鼓勵良性健康的同事、上下級關(guān)系，努力打造適合員工工作的環(huán)境和文化氛圍，一直致力打造和諧的雇主雇員關(guān)系，以吸引最優(yōu)秀的人才。希望未來有更多的優(yōu)秀人才加入我們，和我們一起騰飛夢想，引領(lǐng)未來!”在當(dāng)天舉行的最佳雇主頒獎典禮上，騰訊負(fù)責(zé)招聘的人力資源部總監(jiān)王安上臺領(lǐng)獎時發(fā)表獲獎感言（ 辦公設(shè)備維護(hù) ）。

　　騰訊從成立至今，一直以重視員工.愿意為員工投入聞名。騰訊近年數(shù)據(jù)顯示，其員工的敬業(yè)度一直在提升，兩萬人的企業(yè)和當(dāng)初兩百人的企業(yè)一樣，每一個員工都能開心的全情投入到工作中。這除了公司在過去十年來不斷的成長和發(fā)展，讓員工對公司和行業(yè)充滿信心之外，也與公司對于人才的重視與投入密切相關(guān)。比如，騰訊推出旨在幫助員工安居樂業(yè)的十億“安居計劃”，建立起完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)體系幫助員工成長（ 企業(yè)it外包 ），以及關(guān)心員工身心健康的大福利平臺。馬化騰多次公開表示：“對于騰訊來說，業(yè)務(wù)和資金都不是最重要的。業(yè)務(wù)可以拓展，可以更換，資金可以吸收，可以調(diào)整，而人才卻是最不可輕易替代的，是我們最寶貴的財富。”

　　據(jù)了解，騰訊在2013年對精英人才的引進(jìn)力度不會弱于往年。騰訊人力資源部總監(jiān)王安表示：“2013年，我們持續(xù)建設(shè)雇主品牌，以吸引優(yōu)秀人才，并在校園招聘上一如既往地進(jìn)行戰(zhàn)略投入，為騰訊未來儲備高潛人才。同時，我們還會通過內(nèi)部輪崗，讓員工得到全面的發(fā)展。”

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