為什么搞IT的妹紙這么少？真相太殘酷

2015-04-21 09:50 作者：admin

     科技行業里女性員工偏少的現象普遍存在，至于背后的深層原因，每一個人都有自己的理解。一部分人相信，女性天生就不喜歡計算機科學，因此行業里根本就沒有多少女性在尋求工作機會;還有一部分人則認為，科技企業長期由男性高管領導，因此在招聘新員工時更青睞“同類”，而對“異類的”女性應聘者充滿偏見。事實是否如此?《連線》雜志根據最新的一些調查給出了一個不太相同的結論——科技企業不肯在工作時間上妥協才是導致女性員工較少的更主要原因，因為大多數女性，尤其是已為人母的職業女性們，通常更看重家庭，并愿意為家庭犧牲事業。（IT外包）

　　“對于女性來說通常只有兩個糟糕的選擇：找一份全職的工作，全身心為其付出;或者不為事業拼搏，逐漸失去在事業上的主動。”前《赫芬頓郵報》編輯凱瑟琳·扎爾斯基表示。（網絡外包公司）

　　女性，尤其是已為人母的女性，通常需要更加靈活的工作時間以照顧家庭。這也是扎爾斯基與米萊娜·貝里一同建立了PowerToFly網站的原因——PowerToFly于去年8月正式上線，創立初衷是為幫助女性在科技領域里找到靈活工作時間的職位。截至目前，該網站已經得到了大量來自多個不同領域背景的職業女性支持，并成功幫助她們在將近700家，包括Buzzfeed和Hearst在內的知名科技企業里，找到了允許在家工作的靈活職位。